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AUDITOR LIDER 37001:2017

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AUDITOR LIDER 37001:2017

Sobre o curso

NBR ISO 37001:2017 dita os requisitos de um Sistema de Gestão Antissuborno. Toda sua estrutura foi desenvolvida para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gerenciamento de riscos de suborno nas organizações.

Os requisitos da Norma são facilmente adaptáveis e, portanto, aplicáveis a qualquer organização (seja de forma total ou parcial – como, por exemplo, implementação e certificação somente do Departamento Comercial), independentemente do tipo, tamanho e natureza da atividade, seja do setor público, privado ou sem fins lucrativos.

A norma tem objetivo, para além da mera estruturação e documentação de um Sistema de Gestão, auxiliar as organizações na disseminação da cultura de integridade e conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Por meio de políticas, procedimentos e controles robustos para tratar os riscos relativos ao suborno, reduzindo a probabilidade de a organização sofrer penalidades e seus altos custos relacionados, protegendo a marca e imagem da empresa no mercado.

Além disso, caracteriza-se como verdadeiro instrumento de transparência e confiabilidade às autoridades, investidores, acionistas, fornecedores, colaboradores e a sociedade em geral, proporcionando, sem a menor dúvida, uma grande vantagem competitiva aos que obtiverem a certificação.

Saiba como implementar os requisitos da NBR ISO 37001:2017 nas organizações.

Informações gerais

Conteúdo

  • Aula 01 – Introdução e Contexto Histórico
  • Aula 02 – Entendimento da Organização e seu Contexto
  • Aula 03 – Necessidades e Expectativas das Partes Interessadas
  • Aula 04 – Construção do Mapa de Riscos
  • Aula 05 – Determinação do Escopo e sua Arquitetura
  • Aula 06 – Código de Conduta e Políticas Antissuborno
  • Aula 07 – Controles Operacionais
  • Aula 08 – Due Diligence
  • Aula 09 – Recrutamento e Seleção de Colaboradores
  • Aula 10 – Levantando Preocupações – Canal de Denúncias
  • Aula 11 – Avaliação, Monitoramento e Melhoria Contínua

Objetivo

– Explicar de forma contextualizada os requisitos e recomendações da NBR ISO 37001:2017;
– Expor os conceitos, termos e definições relacionados ao tema suborno e sistemas de gestão;
– Fazer com que o aluno saiba conduzir um Sistema de Gestão Antissuborno (SGAS), tendo como base um mapa e avaliação de riscos;
– Demonstrar controles operacionais para identificação e avaliação de riscos, possibilitando prevenir, identificar e responder ao suborno nas organizações.
– Apresentar a jornada de implementação da NBR ISO 37001:2017 e o processo para adquirir a certificação da Norma.
– Formar profissionais capacitados e conscientes sobre a importância do Sistema de Gestão Antissuborno no cenário atual.

Público-alvo

– Responsáveis pelas áreas de Gestão Antissuborno e Compliance de organizações públicas ou privadas.
– Profissionais que lidam com Sistemas de Gestão nas empresas e desejam adquirir especialização na Norma Antissuborno.
– Profissionais da área jurídica que atuam com compliance e necessitem entender sobre o Sistema de Gestão Antissuborno.

Metodologia

Após a inscrição, o aluno tem 3 meses de acesso liberado aos materiais do curso.

O aluno receberá o certificado de conclusão do curso ao concluir todas as aulas e alcançar 70% da pontuação total na prova final.

Em caso de dúvidas, o aluno poderá enviá-las aos tutores. Os professores atuam também como tutores do curso e ficam disponíveis para auxiliar os alunos sempre que necessário.

Os materiais didáticos do curso constituem-se em videoaulas explicativas, slides com conteúdo teórico e avaliação interativa.

Certificado

O certificado é gerado automaticamente pela plataforma, assim que o aluno concluir o curso e alcançar a média de 70% de aproveitamento na avaliação.

O documento é composto pelo título do curso, carga horária, nome do aluno, nome e assinatura do professor e do coordenador do curso, nome e assinatura do responsável pela instituição, período de realização e data de conclusão do curso.

O currículo do curso
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